José Neto · Mentoria Executiva 1:1

Você entrega.
Você evolui.
Mas a carreira
não avança.

Um programa 1:1 para Analistas, Especialistas, Coordenadores e Gerentes que sentem que estão um degrau abaixo de onde deveriam estar e não sabem exatamente por quê.

Vagas limitadas · aplicações analisadas individualmente

José Neto
Quem está do outro lado

Conheça
José Neto

São mais de 15 anos trabalhando com gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e carreiras em ambientes de alta complexidade. Ao longo dessa trajetória, vi de perto o que separa profissionais que crescem dos que ficam presos no mesmo lugar: não é competência. É clareza, posicionamento e estratégia.

A maioria sabe fazer muito bem o que faz. Poucos sabem comunicar isso, se posicionar e movimentar a carreira com intenção. A Eztar nasceu exatamente para preencher esse espaço.

Com formações executivas pela Fundação Dom Cabral, Insper, FIA e MIT, e certificações em mentoring, LABEL Assessment e Comunicação Persuasiva, desenvolvi um método que combina diagnóstico profundo com plano de ação concreto. Sem tapinha no ombro. Sem promessas vagas.

José Neto
Diretor de RH · Estratégia de Carreira · Eztar Consulting
O que está travando você

Não é falta de esforço.
É falta de direção.

Muitas vezes falta clareza sobre quem são, onde querem chegar e como se posicionar para isso.

01
Estagnação sem explicação
Você entrega, aprende e se dedica. Mesmo assim, a sensação é de que está rodando no lugar. Algo trava, mas não fica claro o quê.
02
Próximo passo sem mapa
Você sabe que quer crescer, mas não sabe exatamente para onde. As opções existem, mas nenhuma parece óbvia nem totalmente sua.
03
Invisível para quem decide
Seu nome aparece quando tem problema a resolver. Nas conversas de promoção e novos projetos, você ainda não é o nome que vem primeiro.
04
Competência sem narrativa
Você faz muito e entrega bem, mas na hora de se posicionar ou falar sobre seu valor, as palavras não saem com a mesma clareza que o trabalho.
05
Currículo enviado. Nada avança.
Você está se movimentando, mas com a estratégia errada. Candidatura ativa raramente é o melhor caminho a partir de um certo nível.
06
Resultado sem realização
O trabalho funciona, mas pesa. Você quer atuar no que te energiza e ainda não encontrou como transformar isso em uma movimentação real.

Se você se reconheceu em algum desses pontos,
a conversa já vale a pena.

40 minutos para entender seu momento, seus desafios e o que você está buscando. Sem compromisso.

Como funciona

Três fases.
Um programa completo.

Nós entregamos ferramentas concretas, diagnóstico profundo e um plano de ação real. Cada fase constrói sobre a anterior. O resultado é acumulativo e fica com você para sempre.
01
Semanas 1–3 · Encontros 1 ao 3
Diagnóstico e Autoconhecimento
Devolutiva completa do LABEL, resgate da trajetória profissional e mapeamento dos padrões que limitam decisões hoje. Definição de valores inegociáveis e do Dream Job em formato estruturado.
LABEL interpretadoMapa de trajetóriaMapa de valoresDream Job
02
Semanas 4–6 · Encontros 4 ao 6
Posicionamento e Proposta de Valor
Construção da proposta de valor em 3 versões, reescrita completa do LinkedIn, currículo executivo, calendário editorial e preparação para entrevistas e negociação salarial.
Proposta de valorLinkedIn reescritoCurrículo executivoGuia de entrevistas
03
Semanas 7–10 · Encontros 7 ao 10
Estratégia e Plano de Ação
Mapa de rede e conversas estratégicas, Kanban de carreira configurado, PDI com indicadores de progresso e plano de ação estruturado para manter o avanço após o encerramento do programa.
Mapa de redeKanban de carreiraPDI completoPlano de ação estruturado
O programa em números

O programa começa onde
os outros terminam

Utilizamos o LABEL, a ferramenta de mapeamento de personalidade mais completa e confiável do mundo, para identificar onde cada profissional performa com naturalidade.

3
Meses de programa
10
Encontros 1:1
16
Entregáveis concretos
1
Cliente por vez
O que você leva

16 entregáveis.
Nenhum é template.

Cada documento é construído junto com você durante as sessões. Ao final, você tem um arsenal completo para gerir sua carreira com autonomia, sem depender de apoio externo.

✓
Relatório LABEL interpretadoCom destaques e comentários personalizados
✓
Síntese de perfilTop 3 fortalezas, tensões e estilo de liderança
✓
Mapa de TrajetóriaLinha do tempo visual com padrões identificados
✓
Medos e insegurançasMapeados com estratégias de manejo
✓
Mapa de ValoresFiltros de carreira para todas as decisões futuras
✓
Descrição do Dream JobCargo, empresa-tipo, modelo e propósito
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Proposta de Valor (3 versões)30s · 2 min · versão completa para entrevistas
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LinkedIn reescritoHeadline, about e experiências com lógica de valor
✓
Currículo executivoLinguagem de impacto, não de responsabilidades
✓
Calendário editorial4 semanas de conteúdo para LinkedIn
✓
Guia de Entrevistas10 perguntas difíceis com respostas preparadas
✓
Mapa de RedeContatos, nível de relacionamento e próxima ação
✓
Roteiro de Conversas EstratégicasPara os 5 contatos prioritários mapeados
✓
Kanban de CarreiraConfigurado no Notion ou Trello com guia de uso
✓
PDI completoCompetência · ação · recurso · prazo · indicador
✓
Plano de Ação EstruturadoMetas, ações prioritárias e checkpoints de acompanhamento
O investimento em perspectiva

Clareza, método e
direção real.

Não vendemos promoção nem aumento garantido. Vendemos o que vem antes disso: clareza sobre quem você é, onde quer chegar e como se posicionar para que as oportunidades certas apareçam. Para quem se prepara, as movimentações acontecem.

Perfil atual
Movimentação possível
Fixo mensal (P50)
Potencial de ganho anual
Analista SR / Especialista
Coordenador / Head
R$ 8–10k → R$ 14–18k
+R$ 80k a R$ 120k/ano
Coordenador SR
Gerente
R$ 16–20k → R$ 25–32k
+R$ 100k a R$ 150k/ano
Gerente
Ger. Executivo / Diretor
R$ 28–35k → R$ 45–65k
+R$ 180k a R$ 280k/ano
O programa não promete resultado. Entrega o método, o autoconhecimento e o posicionamento que colocam você no caminho certo para que essas movimentações se tornem possíveis.
O primeiro passo

Antes de qualquer coisa,
uma conversa.

Não começa com proposta. Começa com escuta. Uma conversa de 40 minutos para entender o seu momento, o que está pesando e o que você está buscando.

Vagas limitadas · Cada conversa é analisada individualmente · jose.neto@eztarconsulting.com